tài xỉu đã banh là gì:民调显示逾80%狮城本地员工 盼雇主落实灵活工作安排

AllbetGaming 1周前 (09-20) 财经 6 0

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新加坡政府允许所有雇员可重返工作场所后,一项跨国调查显示近半的本地员工,已返回办公室全天候上班,但有超过80%的人,希望公司能落实某种形式的灵活工作安排。

《联合早报》报导,大华银行昨日公布2022年东盟消费者情绪调查结果,这项跨国调查针对5个领域,即社会进步、个人金融行为、职业前景、消费者数码化演变、可持续和未来金融趋势,在今年6月线上访问了3452名来自新加坡、马来西亚、印尼、泰国和越南5个东盟国家的雇员,他们的年龄介于18岁至65岁,其中1013名受访者来自新加坡。

46%的新加坡受访者透露,已每周5天返回公司上班,另外27%的雇员可每周或每月选择特定天数回公司报到,只有约一成或11%的雇员,能完全居家工作。其余4个国家雇员返回公司上班的趋势也大同小异。

新加坡政府是在今年4月宣布进一步放宽防疫措施,允许所有雇员将可重返工作场所,但两年多疫情改变公众对办公模式看法,五分之四或81%的新加坡雇员表明倾向公司给与一定程度的灵活工作安排。他们之中有近半的人,选择根据需要落实灵活工作安排,而不是规定每周在公司天数,或完全居家办公。

近40%人愿减花红及年假 以换取灵活工作安排

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新加坡本地雇员想要灵活工作安排的意愿强烈,有近40%的人,愿意减少10%至50%花红及有薪年假,以换取类似安排。节省通勤时间、增加储蓄和满足个人需求,是他们喜欢居家工作的主要原因。

大华银行集团人力资源主管唐自强说,从调查结果可看出雇主和员工之间看法不一致,特别是双方对工作安排和压力方面的观点不同。

“鉴于职场形态的改变,雇主和员工须找出两者可接受的方案,以保持生产力和快乐工作。”

此外,新加坡雇员担忧财务状况和面对职场压力的比率,也高于其他4个东盟国家,有近半或46%的人指在工作上感到压力,其中55%Z时代即年龄介于18至23岁的上班族,说工作让他们有压力。

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