usdt官方交易所(www.caibao.it:未帮劳工投保劳职保遇职灾 雇主未来最重可处446万8000元

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行政院院会今天通过「劳工职业灾难保险及珍爱法」草案,依该草案,所有受雇在挂号有案事业单元的劳工均为强制纳保工具。

行政院院会今天通过「劳工职业灾难保险及珍爱法」草案,依该草案,所有受雇在挂号有案事业单元的劳工均为强制纳保工具,若该法通过,未来雇主未帮劳工投保「劳工职业灾难保险」劳工若遇职灾,依该法最重可处雇主10万元罚锾、436万8000元行政处分。

现行劳工保险强制投保单元为5人以上事业单元,导致4人以下事业单元劳工若发生职灾、雇主且未依劳基法抵偿时,劳工仅能依职灾劳工珍爱法请领津贴,再加上现行劳保投保级距更高仅达4万5800元,仅涵盖73%受雇劳工。

劳动部政务次长王安邦示意,此次草案明定所有受雇在挂号有案事业单元的劳工均为强制纳保劳工,自营作业者仍透过职业工会加保,而自然人 *** 则为稀奇加保工具,此次也提高投保级距从现行1万1100元至4万4800元提高基本人为至7万2800元,从73%劳工涵盖至9成劳工,预计新增33万劳工纳保至1088万劳工。

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劳动部劳动保险司司长白丽真说,此次送出行政院版本与原本版本,更大差异在于劳动部原想针对未纳保并发生职灾的雇主罚锾,并把罚锾纳入基金中,但有财政单元以为与「财政纪律法」牴触,因此修正为罚锾2万元至10万元,并由保险人发给给付后,再向雇主处以行政处分后缴回,如以更高7万2800元级距试算,更高可达436万8000元。

白丽真提及,至于家庭看护工等原本就由自然人 *** 的单元,则拟纳为「自愿投保」单元;王安邦强调,如按现行费率盘算,劳工职灾保险保费平均20年也仅约为1万8000元、相较如劳工发生职灾,可能受罚的动辄数百万相对而言少了许多,呼吁通事后所有雇主应为劳工加保。

白丽真也说,现行劳工保险职灾保费每年约80亿元,预估通事后提高投保级距、一年保费约增为90余亿元。

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